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Sentencia Social Nº 391/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de l... 30 de Abril de 2007
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Sentencia Social Nº 391/2...il de 2007

Última revisión
30/04/2007

Sentencia Social Nº 391/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 314/2007 de 30 de Abril de 2007

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Orden: Social

Fecha: 30 de Abril de 2007

Tribunal: TSJ Aragon

Ponente: MEDINA ALAPONT, RAFAEL MARIA

Nº de sentencia: 391/2007

Nº de recurso: 314/2007

Núm. Cendoj: 50297340012007100350

Núm. Ecli: ES:TSJAR:2007:351

Resumen
Se estima el recurso contra la sentencia desestimatoria del Juzgado nº 6 de Zaragoza sobre contrato de trabajo. La sentencia deja imprejuzgada la petición de los trabajadores al no resolver sobre el cumplimiento de lo pactado en el acto de conciliación entre trabajadores y empresa, siendo por tanto un supuesto de incongruencia omisiva. Segun reiterada jurisprudencia constitucional la incongruencia omisiva es un supuesto de vulneración del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva al suponer indefensión.

Voces

Trabajador a tiempo completo

Jornada completa

Contrato de Trabajo

Jornada laboral

Contrato a tiempo parcial

Convenio colectivo aplicable

Acto de conciliación

Trabajador a tiempo parcial

Contrato de trabajo de duración determinada

Contrato indefinido

Jornada diaria

Trabajador fijo

Jornada pactada

Subrogación

Convenio colectivo

Contrato indefinido no fijo

Horas complementarias

Duración de la jornada laboral

Centro de trabajo

Jornada máxima

Indefensión

Horas extraordinarias

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Incongruencia omisiva

Voluntad unilateral

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Derecho a la tutela judicial efectiva

Vulneración de derechos fundamentales

Huelga

Jornada parcial

Trabajador temporal

Ius cogens

Sindicatos