Sentencia Social Nº 394/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...e 10 de Mayo de 2004
Sentencia Social Nº 394/2...yo de 2004

Última revisión
10/05/2004

Sentencia Social Nº 394/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 5076/2003 de 10 de Mayo de 2004

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Orden: Social

Fecha: 10 de Mayo de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 394/2004

Nº de recurso: 5076/2003

Núm. Cendoj: 28079340012004100444

Resumen
El TSJ confirma la sentencia de instancia que, tras acoger en su integridad las demandas que rigen las presentes actuaciones, terminó condenando al PATRONATO MUNICIPAL DE DEPORTES DE FUENLABRADA, a abonar a cada uno de los siete actores las sumas que en su parte dispositiva constan, como horas extraordinarias realizadas, y en los períodos durante los cuales los mismos prestaron servicios por cuenta y orden del referido Patronato como Socorristas merced a contratos de trabajo celebrados para la realización de obra o servicio determinados, cuyo objeto consistió, precisamente, en "cubrir temporada piscina verano/2002". El discurso argumentativo de la administración demandada es sencillo, pudiendo resumirse en que los actores, al ser contratados, ya pactaron una jornada laboral superior a la fijada con carácter general y máximo en el marco convencional de referencia, si bien tal circunstancia les era compensada económicamente mediante el abono mensual de un complemento retributivo en cuantía de 375,54 euros, el cual, si bien por simple error burocrático figuraba calificado en nómina como de puesto de trabajo, obedecía, en realidad, a la prolongación o exceso de jornada que prevé el Convenio Colectivo entre los complementos salariales denominados de especial actividad. La Sala no comparte el criterio expuesto.

Voces

Jornada laboral

Convenio colectivo

Puesto de trabajo

Horas extraordinarias

Complemento de puesto de trabajo

Recibo de salarios

Jornada ordinaria

Complementos salariales

Complemento de disponibilidad

Horario laboral

Permiso por asuntos propios

Contrato de trabajo de duración determinada

Dación de cuenta