Sentencia Social Nº 4/2004, Tribunal Superior de Justicia de Navarra, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 458/2003 de 14 de Enero de 2004

La cuestión debatida consiste en determinar si el demandante, trabajador de la empresa demandada y en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a la indemnización establecida en el artículo 51.8 del Estatuto de los Trabajadores al haberse extinguido su contrato de trabajo en virtud de la autorización concedida a la empresa demandada en Expediente de Regulación de Empleo. El TSJ confirma la improcedencia de la pretensión instada al razonar, en virtud de la doctrina mantenida por el Tribunal Supremo, que no es lo mismo una expectativa de derecho para la recolocación en la empresa cuando haya una vacante de la misma o similar categoría, como consecuencia de una solicitud de excedencia de carácter voluntario, que la extinción de un contrato en vigor que se resuelve o extingue sin la participación de aquél.