Sentencia Social Nº 4/2006, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 127/2005 de 25 de Enero de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 25 de Enero de 2006
  • Tribunal: Audiencia Nacional
  • Ponente: Jimenez Sanchez, Guillermo
  • Núm. Sentencia: 4/2006
  • Núm. Recurso: 127/2005
  • Núm. Cendoj: 28079240012006100013
  • Núm. Ecli: ES:AN:2006:220
Resumen:

La Audiencia Nacional estima en parte la demanda de conflicto colectivo presentada por la Federación Estatal de Transportes y Telecomunicaciones de la Unión General de Trabajadores, a la que se adhirieron la Federación Estatal de Transportes y Mar de Comisiones Obreras y la Asociación de Empresarios de Servicios Ferroviarios, AGESFER, y en su consecuencia, declara que el contenido del I Acuerdo Marco Sectorial Estatal de Servicios Externos, Auxiliares y Atención al Cliente en Empresas de Servicios Ferroviarios , en su calidad de acuerdo marco impropio o mixto, es directamente aplicable en lo que contiene de normativa de directa aplicación a las relaciones laborales de las empresas demandadas. Y ello porque, según recoge la sentencia, si las partes convencionales son libres -en principio y a salvo de limitaciones que en esta ocasión no se registran ni han sido aducidas por las partes codemandadas- para dibujar el marco territorial, temporal, personal y funcional del pacto que acuerdan, como así lo indica el artículo 83.1 estatutario; y si es obvio e indiscutido, no solo que el I Acuerdo Marco tiene los ámbitos que delimita en sus artículos 1, 2 y 3, sino que también lo es que ambas empresas demandadas, aun tangencialmente y sin variar su actividad, se incardinan dentro de tales ámbitos en las contratas de las que son titulares en determinadas estaciones de ferrocarril; la lógica consecuencia es que dicho I Acuerdo Marco les sea aplicable en su calidad de acuerdo marco impropio o mixto -.


Convenio colectivo
Medios de prueba
Convenios colectivos estatutarios
Prueba documental
Fuerza probatoria
Documentos aportados
Negociación colectiva
Comisión Paritaria
Subrogación
Clasificación profesional
Tabla salarial
Pagas extraordinarias
Jornada laboral
Vacaciones
Prevención de riesgos laborales
Subrogación empresarial
Proceso de conflicto colectivo

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