Sentencia SOCIAL Nº 4/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1077/2015 de 10 de Enero de 2017

Sucesión de contratas. Deber de subrogación impuesto por convenio colectivo. Reducción del volumen de la contrata en nuevo pliego de condiciones. La nueva adjudicataria no se libera de su deber por ese motivo, pero puede acudir a un despido objetivo con base en esa causa para reducir la plantilla, al igual que podría haberlo hecho la empresa en cuyos derechos y obligaciones se subrogó.