Sentencia Social Nº 402/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1262/2004 de 10 de Mayo de 2004

El TSJ estima el recurso interpuesto por el actor y declara que la empresa demandada ha infringido a este un trato discriminatorio, y condena a que cese en ese comportamiento irregular reponiéndole en las mismas condiciones retributivas que el resto de sus compañeros de su misma categoría profesional y condición aplicándole las subidas salariales anuales pactadas en convenio sin absorberlas ni compensarlas, abonándole las cantidades dejadas de percibir por el actor en el último año por ese motivo. Declara la Sala que, cuando en un caso como el presente queda acreditado un trato diferente a un solo empleado de la empresa y la única circunstancia que ha concurrido es que haya denunciado a la empresa por infracotización a la Seguridad Social, hay que concluir estimando la demanda porque efectivamente el demandante ha sido objeto de un trato discriminatorio por parte de la empresa demandada sin causa que lo justifique.