Inicio
Sentencia SOCIAL Nº 41/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec... 23 de Enero de 2018
Inicio
Sentencia SOCIAL Nº 41/20...ro de 2018

Última revisión
22/02/2018

Sentencia SOCIAL Nº 41/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 215/2016 de 23 de Enero de 2018

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 23 de Enero de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: LOPEZ GARCIA DE LA SERRANA, JOSE MANUEL

Nº de sentencia: 41/2018

Nº de recurso: 215/2016

Núm. Cendoj: 28079140012018100037

Núm. Ecli: ES:TS:2018:383

Núm. Roj: STS 383:2018

Resumen
Patrimonio Nacional. Calendario laboral. Escapa al contenido del calendario laboral las cuestiones relativas a fijación de jornadas y horarios, razón por la que cuando se negocia el calendario laboral no es obligatorio, conforme al convenio negociar una reducción de jornada, ni unos cambios horarios que, además, supone modificar el convenio. No viola la buena fe negocial la empresa al negarse a negociar cambio de jornada y de horarios en el ámbito de la negociación del calendario laboral, que no incluye esas cuestiones según doctrina de la Sala.

Voces

Calendario laboral

Convenio colectivo

Comité intercentros

Jornada laboral

Representación de los trabajadores

Horario laboral

Buena fe

Centro de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Reforma laboral

Derecho a la negociación colectiva

Jornada ordinaria

Formación profesional

Trabajo a turnos

Sindicatos

Mala fe

Jornada anual

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Dirección de la actividad laboral

Voluntad unilateral

Convenio colectivo de empresa

Reducción de jornada laboral

Jornada semanal

Jornada irregular

Horas extraordinarias