Sentencia Social Nº 4204/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1206/2006 de 02 de Noviembre de 2007

Se desestiman los recursos de suplicación interpuestos contra sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 6 de Oviedo, sobre reclamación de cantidad. Interponen ambas partes en el proceso de instancia sendos recursos. Por la parte demandada, centra el objeto del debate el cálculo del valor de la hora extraordinaria, pretendiendo la empresa recurrente que se excluye en su valoración la incidencia de cualquier complemento de carácter personal y, entre ellos, el de antigüedad. Dentro del cálculo del salario anual deben computarse tanto el complemento de antigüedad, como las pagas extras, dado que éstas remuneran también el trabajo efectivamente realizado, e incluso el pago de las vacaciones, que remunera el descanso en función del trabajo ya desempeñado. Discrepa únicamente el demandante, en su recurso, del cálculo de la jornada tomada en consideración para fijar el valor de la hora ordinaria entendiendo que, si bien es cierto que el Convenio Colectivo, establece que "la jornada será de 40 horas de trabajo efectivo en cómputo semanal", no existe impedimento legal alguno para hacer el cálculo anual de las horas efectivas de trabajo. No formula el actor, por el adecuado cauce formal, censura fáctica alguna, aceptando, en consecuencia, íntegramente el relato de hechos probados. Es el salario real anual, que es el que ha de computarse para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, pues todo él se devenga en función de las horas trabajadas, las operaciones realizadas por el Juzgador para establecer el valor de la hora ordinaria de trabajo no vulneran ninguna de las normas cuya infracción se denuncia.