Sentencia Social Nº 421/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...e 17 de Mayo de 2004
Sentencia Social Nº 421/2...yo de 2004

Última revisión
17/05/2004

Sentencia Social Nº 421/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2006/2004 de 17 de Mayo de 2004

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Orden: Social

Fecha: 17 de Mayo de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 421/2004

Nº de recurso: 2006/2004

Núm. Cendoj: 28079340012004100531

Resumen
En la demanda no se recoge ninguna mención específica a las bases y criterios en que se ampara la actual petición indemnizatoria por daños morales, hasta el punto de que el suplico de la misma ni siquiera identifica debidamente cuál de los codemandantes habría de ser su beneficiario. Por supuesto que tales daños, debido a su carácter inmaterial y por guardar relación con la esfera íntima de las personas, en la que nadie está facultado para inmiscuirse, entrañan una dificultad añadida en cuanto a su debida acreditación, pero, cuando menos, podía la parte actora haber relatado las consecuencias negativas que, desde tal prisma, supuso al trabajador o al Sindicato la actuación empresarial denunciada. En definitiva, el recurso tiene que acogerse en los términos descritos, lo que comporta la revocación parcial de la sentencia de instancia, sin que, por ende, haya lugar a la imposición de costas.

Voces

Convenio colectivo

Sindicatos

Sección sindical

Delegado de personal

Delegado sindical

Convenio colectivo de empresa

Categoría profesional

Daños morales

Amortización de puestos de trabajo

Ultraactividad

Tutela de la libertad sindical

Libertad sindical

Clasificación profesional

Centro de trabajo

Horas de trabajo efectivo

Valoración de la prueba

Modificación del hecho probado

Error de hecho

Derecho adquirido

Prueba documental

Condiciones de trabajo

Derecho de igualdad

Responsabilidad

Promoción profesional

Vulneración de derechos fundamentales

Dación de cuenta

Resolución definitiva

Pago de la indemnización

Derechos de los trabajadores