Sentencia Social Nº 429/2003, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 6, Rec 2821/2003 de 23 de Junio de 2003

El Convenio Colectivo de Limpieza afecta a todas las empresas "que desarrollen la actividad de limpieza de edificios y locales, aún no siendo su actividad principal", pues, y a tenor de lo actuado en autos, ni el objeto social de la empresa recurrente lo integran actividades de tal naturaleza, ni tampoco el objeto de la contrata comprendía cometidos de esas características. Por ello, y al no ser de aplicación a la recurrente el citado Convenio Colectivo, no cabe la imposición de la subrogación y tampoco sirve el argumento de que los anteriores contratistas lo hubiesen venido aplicando, por cuanto, y no incluida la recurrente, dentro de su ámbito de aplicación, no le obliga su contenido, ni le pueden vincular los actos de terceros -los anteriores contratistas- cuando convinieron en adherirse a dicho convenio. Añade la sentencia que, cuestión distinta es que, una vez producida la sucesión, las relaciones laborales de los trabajadores afectados deban seguir rigiéndose por el C. Colectivo hasta entonces aplicable, pues dicha obligación es consecuencia de la subrogación, y no al contrario, máxime cuando esta última ha de ser rechazada por los argumentos ya dichos. Por todo ello, la Sala estima el recurso, lo que supone, dado que los contratos de los actores tenían por objeto la prestación de servicios durante la vigencia de la contrata, la revocación de la sentencia de instancia y la desestimación de las demandas formuladas, al haber concurrido la causa extintiva legalmente prevista para dichos contratos por conclusión de la contrata, y no resultar obligada la subrogación para el nuevo contratista.