Sentencia SOCIAL Nº 43/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 29 de Junio de 2020
Sentencia SOCIAL Nº 43/20...io de 2020

Sentencia SOCIAL Nº 43/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 118/2020 de 29 de Junio de 2020

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Orden: Social

Fecha: 29 de Junio de 2020

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: GALLO LLANOS, RAMON

Nº de sentencia: 43/2020

Nº de recurso: 118/2020

Núm. Cendoj: 28079240012020100045

Núm. Ecli: ES:AN:2020:1471

Núm. Roj: SAN 1471:2020

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOImpugnación de ERTE del art. 23 del RD Ley 8/2020. La SSAN desestima la demanda. Si no se alega causa económica, aunque pudiera concurrir la misma no se es necesario aportar la documentación a que hace referencia el art. 18 del RD 1483/2020 en relación con el 4 del mismo reglamento, ya que la empresa no podrá justificar su decisión en un ulterior proceso en tal causa. Para que la falta de entrega de una información solicitada por la RLT anule un periodo de consultas debe acreditarse en qué modo impidió que se alcanzase acuerdo, lo que no se ha hecho. No puede apreciarse mala fe empresarial cuando se han hecho múltiples ofertas y contraofertas.No se considera desproporcionada la afectación total de la plantilla, si con eso se pretende una distribución equitativa de la afectación, de manera que toda la plantilla se vea afectada de la misma forma en virtud de rotaciones. El hecho de que gran parte de la plantilla pueda teletrabajar no implica la desafectación de la misma ya que para superar la situación coyuntural de crisis productiva lo necesario es que la mano de obra se ajuste a las necesidades productivas de la empresa. El ERTE no queda invalidado por el hecho de que se extienda temporalmente a días afectados por el PRR (RDLey 10/2020), pues tal posibilidad está expresamente contemplada en la norma que lo regula.

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Voces

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Buena fe

Despido colectivo

Causas económicas

Representación de los trabajadores

Coronavirus

ERE temporal

Carga de la prueba

Mala fe

Suspensión colectiva de contratos de trabajo

Validez del periodo de consultas

Iniciación del período de consultas

Suspensión temporal de contratos

Causas técnicas

Reducción de jornada laboral

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Negociación colectiva

Puesto de trabajo

Trabajo a distancia

Causas organizativas

Derecho de información