Sentencia Social Nº 430/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l...e 11 de Mayo de 2004
Sentencia Social Nº 430/2...yo de 2004

Última revisión
11/05/2004

Sentencia Social Nº 430/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 6064/2003 de 11 de Mayo de 2004

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Orden: Social

Fecha: 11 de Mayo de 2004

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TRIGUERO AGUDO, JOSEFINA

Nº de sentencia: 430/2004

Nº de recurso: 6064/2003

Núm. Cendoj: 28079340022004100528

Resumen
El TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y declara extinguida, con efectos de la fecha de esta resolución, la relación que ha vinculado a las partes. Basa la Sala su pronunciamiento en que, si bien es competencia y decisión de la empresa la opción entre adoptar las medidas que se le exigían en materia de seguridad medio ambiental y, como hizo, cerrar la fábrica de Cubas de la Sagra de la que el actor, Ingeniero Técnico, era su director, entendemos que carece de cobertura lugar su comportamiento, engañoso administrativamente hablando, dando de baja por cierre a tal centro y presentándolo como sin actividad y sin personal en él, adscribiendo formalmente al demandante en otro, y en realidad manteniéndolo en el mismo a diario, única persona de plantilla en él, sin que haya quedado cuantificado el tiempo requerido para realizar las tareas encomendadas, mas y aunque fuera el total de la jornada, fueron éstas muy distintas a las que anteriormente desempeñaba y, sin duda, de muy inferior entidad y de diversa naturaleza, sin que tal presencia en la fábrica se justifique debidamente, pues las mentadas laborales si bien algunas podrían exigir aquella en ocasiones, no hacen necesaria la estancia permanente en un centro ya cerrado, por poder llevarse a cabo desde cualquier otro.

Voces

Indefensión

Prueba documental

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Acta de conciliación

Conciliación laboral

Daños y perjuicios

Derecho de defensa

Modificación del hecho probado

Despido por causas objetivas

Centro de trabajo

Datos personales

Prevención de riesgos laborales

Práctica de la prueba

Representación de los trabajadores

Sección de mediación, arbitraje y conciliación

Puesto de trabajo

Formación profesional

Papeleta de conciliación

Baja médica