Sentencia Social Nº 456/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 765/2005 de 07 de Junio de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por la empresa demandada y revoca la resolución impugnada que declara nulo el despido del trabajador actor, y no habiéndose pronunciado la misma sobre la existencia o no de vulneración del derecho de libertad sindical y de expresión que se alegó por la parte demandante y, su caso, sobre la improcedencia o no del despido, ordena se devuelvan las actuaciones al juez de lo social para que dicte otra sentencia en la que se resuelvan dichas cuestiones. La doctrina que se cita lleva a entender a la Sala que el principio constitucional que ha tomado en consideración la sentencia recurrida para adoptar la decisión de nulidad del despido no opera en este caso porque la situación de otros trabajadores, en idénticas circunstancias no es término que sirva para apreciar un trato discriminatorio en materia de despido. Además, tampoco se ofrece una causa, distinta de la tomada en consideración por el juez de instancia, en la que amparar la discriminación invocada.