Sentencia Social Nº 462/2016, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de... 02 de Junio de 2016
Sentencia Social Nº 462/2...io de 2016

Sentencia Social Nº 462/2016, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3/2016 de 02 de Junio de 2016

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 02 de Junio de 2016

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 462/2016

Nº de recurso: 3/2016

Núm. Cendoj: 38038340012016100262

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2016:1722

Resumen
Impugnación de convenio colectivo de empresa, por no haber sido negociado por los delegados de personal o comité de empresa sino con una representante de los trabajadores designada 'ad hoc' por sus compañeros. Se estima la demanda de oficio, porque esos representantes 'ad hoc', que se prevén para poder realizar periodos de consultas en empresas sin representación unitaria de los trabajadores para determinadas materias como despidos colectivos o modificaciones sustanciales, no pueden negociar un convenio colectivo de empresa, ya que el art. 87.1 ET se refiere exclusivamente a delegados de personal y comités de empresa, e incluso admitiendo que pudieran esos representantes ad hoc negociar un descuelgue del convenio, lo que es discutible, eso no les otorga automáticamente legitimación para negociar el convenio colectivo, pues el tenor literal de la ley es claro a la hora de delimitar los sujetos con esa capacidad negociadora y en el 87.1 ET no se contemplan comisiones de trabajadores 'ad hoc'.

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Voces

Comisión negociadora

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Convenio colectivo de empresa

Comité de empresa

Delegado de personal

Convenios colectivos estatutarios

Negociación colectiva

Representación unitaria

Centro de trabajo

Sindicatos

Informe de la inspección de trabajo

Empresas de trabajo temporal

Reglas de la sana crítica

Autoridad laboral

Práctica de la prueba

Sección sindical

Seguridad jurídica

Convenios Sectoriales

Despido colectivo

Período de consultas

Suspensión del contrato de trabajo

Finalización del período de consultas

Condiciones de trabajo

Reducción de jornada laboral

Movilidad geográfica

Impugnación de convenios colectivos

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Inaplicación de convenio colectivo

Dolo

Abuso de derecho

Convenios colectivos extraestatutarios

Ius cogens

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