Sentencia Social Nº 478/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 622/2005 de 30 de Junio de 2005

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que, previa desestimación de las excepciones de cosa juzgada, de incompetencia de jurisdicción y de falta de consorcio pasivo necesario y de falta de conciliación, estimó la pretensión presentada por Presidente del Comité de Empresa y declaró como puente el 1.7.2005 para el año 2005, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Declara la Sala que, no podría admitirse el conflicto colectivo cuando tanto los trabajadores como la empresa, no hubieran acudido antes a la mesa de negociación, pero cumpliendo este requisito nos encontramos de lleno ante un supuesto de aplicación o interpretación de un artículo concreto del convenio - el 6º- que afecta a un colectivo de trabajadores. En cuanto al fondo basa la Sala su pronunciamiento en que, la voluntad de las partes era en primer lugar la determinación de los puentes en negociación, y en caso de no ser posible, un puente sería fijado por la empresa y otro por los trabajadores, siendo además de solución lógica, una solución justa. Por tanto, la elección efectuada por los trabajadores del día l de julio, como puente, ha de ser respetada.