Sentencia Social Nº 486/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 1439/2005 de 14 de Junio de 2005

El TSJ confirma la procedencia de declarar extinguida la relación laboral que vinculaba al trabajador actor con la empresa, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Declara la Sala que en el presente caso se desprende la voluntad de la empresa de modificar sus funciones de forma sustancial al retirarle las funciones propias de su categoría que venía realizando y el instrumento de trabajo, con el que realizaba las mismas, el ordenador. La actitud de la empresa persiste en el tiempo, después de la baja por incapacidad temporales le deja sin trabajo efectivo, incumpliendo con ello una de las obligaciones empresariales fundamentales, cual es dar trabajo efectivo, respetar el derecho del trabajador a su formación profesional. Por ello, estamos en presencia de incumplimientos graves y culpables del empleador.