Sentencia Social Nº 520/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 520/2005 de 08 de Junio de 2005

En relación a la retribución de horas extraordinarias del personal estatutario, ha establecido la Sala Cuarta del Tribunal Supremo una doctrina en sentencias, por ejemplo, de 10 de julio de 1995 y 6 de febrero de 1996, según la cual el sistema retributivo del Real Decreto-ley 3/1987 es un sistema cerrado que sólo permite retribuir al personal incluido por los conceptos que se determinan en esa norma y, por otra parte, estamos ante relaciones de carácter estatutario en las que no es aplicable la legislación laboral, de la que están excluidas expresamente por el artículo 1.3, a) del Estatuto de los Trabajadores. Por ello no es posible retribuir al personal estatutario por un concepto no previsto, como es el de horas extraordinarias, las cuales son retribuidas a través del complemento de atención continuada y en los términos de éste. En base a lo anterior, el TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada en el proceso en solicitud para el reconocimiento de la relación como indefinida, a tiempo completo, así como diferencias retributivas.