Sentencia Social Nº 520/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2564/2005 de 13 de Junio de 2005

El TSJ confirma la resolución recurrida que declara la inexistencia de mobbing o acoso moral en la relación de trabajo entre la trabajadora actora y la empresa demandada, al desestimar el recurso interpuesto por la demandante en el proceso. Basa la Sala su pronunciamiento en que si no concurre tal culpabilidad no puede haber condena a indemnizar. Y en el presente caso la Dirección de la empresa demandada que no intervino en los hechos sino para evitarlos -y es la única demandada en este proceso-, dado el contenido y la forma de su actuación ante los sucesos acaecidos entre la demandante y su superior jerárquico inmediato, hay que concluir que actuó correctamente; y de una actuación correcta no se puede derivar ningún reproche culposo que justificaría, en caso de haber concurrido, la obligación de indemnizar los daños causados.