Sentencia Social Nº 5225/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2859/2005 de 08 de Junio de 2005

El TSJ estima el recurso y revoca la sentencia recurrida en orden a la calificación del despido, sustituyendo su pronunciamiento por el de declaración de NULIDAD, por vulneración de derechos fundamentales, sin que proceda la condena a readmisión de la trabajadora, por haber quedado extinguida la relación laboral anteriormente. Declara la Sala que, la supuesta "falta" imputada a la trabajadora, consistente en haber "ocultado" que había sido dada de alta médica por curación el 8.7.04, con los correspondientes perjuicios que ello provoca a la empresa, difícilmente puede ser interpretada como una causa suficiente, real y seria que pudiera justificar la decisión extintiva analizada, por cuanto, el día 12 de julio de 2004, esto es, al tercer día del alta, la trabajadora ya remite un telegrama a la empresa solicitando que le indiquen la fecha en que debe reincorporarse al trabajo, y si bien es cierto que al telegrama no se le adjunta el parte de alta médica, no cabe duda de que el texto de tal comunicación pone de manifiesto la desaparición de la causa de suspensión de la relación laboral.