Sentencia Social Nº 523/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 523/2006 de 25 de Abril de 2006

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  • Orden: Social
  • Fecha: 25 de Abril de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Casas Nombela, Juan Jose
  • Núm. Sentencia: 523/2006
  • Núm. Recurso: 523/2006
  • Núm. Cendoj: 47186340012006100653
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1843
Resumen:

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declaró la improcedencia del despido del trabajador actor, así como la extinción de la relación laboral que ligaba a las partes litigantes, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que la recurrente no satisfizo en la instancia el deber procesal de su cargo consistente en acreditar la realidad de la conducta atribuida al trabajador actor en la carta de despido y sigue sin satisfacer esa obligación en esta sede de recurso. Añade la sentencia que, afirmada y concurrente mudanza esencial de las condiciones de trabajo que afectó al actor, y que se adoptó por simple vía de hecho, fue de aquellas que, ex artículo 50.1.a) del tan citado Estatuto habilitan la resolución indemnizada del contrato de trabajo.


Contrato de Trabajo
Carta de despido
Transgresión de la buena fe contractual
Acoso laboral
Despido improcedente
Extinción del contrato de trabajo
Impago de salario
Despido procedente
Despido disciplinario
Presencia judicial
Condiciones de trabajo
Vehículo de empresa
Gastos de locomoción
Formación profesional
Dignidad del trabajador
Despido del trabajador

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