Sentencia Social Nº 523/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, ... 25 de Abril de 2006
Sentencia Social Nº 523/2...il de 2006

Última revisión
25/04/2006

Sentencia Social Nº 523/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 523/2006 de 25 de Abril de 2006

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Orden: Social

Fecha: 25 de Abril de 2006

Tribunal: TSJ Castilla y Leon

Ponente: CASAS NOMBELA, JUAN JOSE

Nº de sentencia: 523/2006

Nº de recurso: 523/2006

Núm. Cendoj: 47186340012006100653

Núm. Ecli: ES:TSJCL:2006:1843

Resumen
El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que declaró la improcedencia del despido del trabajador actor, así como la extinción de la relación laboral que ligaba a las partes litigantes, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Basa la Sala su pronunciamiento en que la recurrente no satisfizo en la instancia el deber procesal de su cargo consistente en acreditar la realidad de la conducta atribuida al trabajador actor en la carta de despido y sigue sin satisfacer esa obligación en esta sede de recurso. Añade la sentencia que, afirmada y concurrente mudanza esencial de las condiciones de trabajo que afectó al actor, y que se adoptó por simple vía de hecho, fue de aquellas que, ex artículo 50.1.a) del tan citado Estatuto habilitan la resolución indemnizada del contrato de trabajo.

Voces

Contrato de Trabajo

Carta de despido

Transgresión de la buena fe contractual

Acoso laboral

Despido improcedente

Extinción del contrato de trabajo

Impago de salario

Despido procedente

Despido disciplinario

Presencia judicial

Condiciones de trabajo

Vehículo de empresa

Gastos de locomoción

Formación profesional

Dignidad del trabajador

Despido del trabajador