Sentencia Social Nº 531/2010, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 461/2010 de 14 de Julio de 2010

CONTRATO DE RELEVO. FUNCIONES. CATEGORÍA O GRUPO. DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS ENTRE RELEVADO Y RELEVISTA. El puesto de trabajo del trabajador relevista podrá ser el mismo del trabajador sustituido o uno similar, entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente (art. 12.6.c), ET). Al estar integradas la trabajadora sustituida y la relevista en el mismo grupo profesional, como administrativas, no habiéndose acreditado que las funciones que desempeñan sean distintas, la aplicación del art. 12.6.c) del Estatuto de los Trabajadores en relación con el art. 10 y concordantes del Real Decreto 1131/2002 , obliga a desestimar el recurso, sin que el mero hecho de que exista una diferencia retributiva entre la sustituida, que está finalizando su carrera laboral en la Caja de Ahorros de la Inmaculada, y la relevista, que la está comenzando, percibiendo una retribución inferior, sea suficiente, a la luz de los citados extremos, para desestimar la pretensión de la demandante relativa a su jubilación parcial.