Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 18 de Mayo de 2021
Última revisión
Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3325/2018 de 18 de Mayo de 2021
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 18 de Mayo de 2021
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN
Nº de sentencia: 534/2021
Nº de recurso: 3325/2018
Núm. Cendoj: 28079140012021100536
Núm. Ecli: ES:TS:2021:2104
Núm. Roj: STS 2104:2021
Resumen
El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación de la decisión empresarial al trabajador, aunque la empresa no haya seguido el procedimiento del artículo 41ET ni la notificación se realice conforme a lo establecido en este precepto (artículo 138.1LRJS). Aplica doctrina de la Sala.
Voces
Plazo de caducidad
Condiciones de trabajo
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Sindicatos
Cómputo de plazo de caducidad
Trabajo a turnos
Excepción de caducidad
Burofax
Días hábiles
Caducidad
Período de consultas
Finalización del período de consultas
Seguridad jurídica
Proceso de conflicto colectivo
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