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Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 18 de Mayo de 2021
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Sentencia SOCIAL Nº 534/2...yo de 2021

Última revisión
10/06/2021

Sentencia SOCIAL Nº 534/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3325/2018 de 18 de Mayo de 2021

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Orden: Social

Fecha: 18 de Mayo de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGNACIO GARCIA-PERROTE ESCARTIN

Nº de sentencia: 534/2021

Nº de recurso: 3325/2018

Núm. Cendoj: 28079140012021100536

Núm. Ecli: ES:TS:2021:2104

Núm. Roj: STS 2104:2021

Resumen
El plazo de caducidad para que el trabajador impugne la modificación de condiciones de trabajo empieza a computarse desde la notificación de la decisión empresarial al trabajador, aunque la empresa no haya seguido el procedimiento del artículo 41ET ni la notificación se realice conforme a lo establecido en este precepto (artículo 138.1LRJS). Aplica doctrina de la Sala.

Voces

Plazo de caducidad

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Sindicatos

Cómputo de plazo de caducidad

Trabajo a turnos

Excepción de caducidad

Burofax

Días hábiles

Caducidad

Período de consultas

Finalización del período de consultas

Seguridad jurídica

Proceso de conflicto colectivo