Sentencia SOCIAL Nº 539/2018, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1164/2017 de 23 de Mayo de 2018

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Sentencia

Orden: Social

Fecha: 23 de Mayo de 2018

Tribunal: TSJ Canarias

Ponente: BARRIUSO ALGAR, FELIX

Nº de sentencia: 539/2018

Nº de recurso: 1164/2017

Núm. Cendoj: 38038340012018100356

Núm. Ecli: ES:TSJICAN:2018:729

Núm. Roj: STSJ ICAN 729/2018

Resumen

Despido disciplinario con reclamación de cantidad acumulada. Se discute la aplicación del convenio colectivo de hostelería. Mencionándose en la propia carta de despido que el centro de trabajo donde prestaba el actor era una hotel, y siendo el mismo el único centro de trabajo conocido de la empresa demandada, la misma debe considerarse incluida en el ámbito funcional del convenio de hostelería aunque formalmente se dedique a 'servicios varios'

Voces

Convenio colectivo

Carta de despido

Subrogación

Contrato de Trabajo

Prueba documental

Convenio colectivo de Hosteleria

Categoría profesional

Salario neto

Centro de trabajo

Recibo de salarios

Reclamación de cantidad

Convenio colectivo aplicable

Puesto de trabajo

Despido improcedente

Práctica de la prueba

Error de hecho

Valoración de la prueba

Documento privado

Declaración del testigo

Reglas de la sana crítica

Jornada completa

Salario diario

Modificación del hecho probado

Bolsa de vacaciones

Despido disciplinario

Vacaciones no disfrutadas

Solución de continuidad

Régimen retributivo

Despido procedente

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