Sentencia SOCIAL Nº 548/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2843/2016 de 18 de Mayo de 2018

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  • Orden: Social
  • Fecha: 18 de Mayo de 2018
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Moralo Gallego, Sebastian
  • Núm. Sentencia: 548/2018
  • Núm. Recurso: 2843/2016
  • Núm. Cendoj: 28079140012018100560
  • Núm. Ecli: ES:TS:2018:2333
  • Núm. Roj: STS 2333:2018
Resumen:
Banco CEISS. Caja de España de Inversiones, Salamanca y Soria. Impugnación de despido individual derivado de despido colectivo. Requisitos de la notificación del despido individual a los trabajadores afectados. No es necesario que en la carta se incorporen los criterios de selección, ni los concretos razonamientos relativos a la elección del trabajador despedido porque no lo exige la ley. La negociación previa del Despido Colectivo y, en su seno, de los criterios de selección que figuran en la comunicación del despido colectivo hacen presumir su conocimiento. La comunicación individual del trabajador afectado tiene por obligada indicación, exclusivamente, la expresión de la causa motivadora del despido en términos compatibles con el derecho de defensa del interesado. Reitera SSTS 8/3/2018, rcud. 360/2016; y 4/4/2018, rcud. 1354/2016, despido colectivo de la misma empresa.

Despido colectivo
Representación de los trabajadores
Despido por causas objetivas
Carta de despido
Despido improcedente
Finalización del período de consultas
Contrato de Trabajo
Fraude de ley
Abuso de derecho
Seguridad jurídica
Medios de prueba
Despido disciplinario
Contenido de la carta de despido
Despido individual
Impugnación del despido
Derecho de defensa
Acto preparatorio
Diligencias preliminares

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