Sentencia Social Nº 55/2008, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 38/2008 de 06 de Octubre de 2008

Se desestima la demanda de conflicto colectivo, absolviendo a la empresa demandada de todas las pretensiones deducidas. El tiempo de descanso por bocadillo se reputa -por haberse así reconocido las partes- como de trabajo efectivo. Tanto si se descansa por bocadillo o no se descansa, no se supera la jornada máxima anual porque el tiempo de descanso ya se tiene en cuenta para la distribución de horarios. La retribución compensatoria por el no disfrute del descanso se encuentra (en virtud de los acuerdos de los interlocutores sociales negociadores del Convenio Colectivo) incluida y pagada en el seno (y junto con otros conceptos) del complemento específico de puesto de trabajo.