Sentencia Social Nº 554/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 600/2005 de 20 de Julio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Julio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Monasterio Perez, Maria Teresa
  • Núm. Sentencia: 554/2005
  • Núm. Recurso: 600/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100292
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora, en proceso seguido a su instancia en reclamación de cierta cantidad en concepto de trienios, contra la CONSEJERIA DE SANIDAD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEON (GERENCIA DE SALUD DEL SACYL EN Burgos) demandada. Declara la Sala que, la jurisprudencia en orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no ha sido pacífica. Sin embargo, sí se puede afirmar que la misma ha seguido una línea interpretativa expresiva de que el principio de igualdad de trato no justifica la exclusión, en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos, de los trabajadores temporales, ni la determinación, en la norma paccionada, de condiciones de trabajo diferentes no justificadas por la temporalidad del vínculo. Por ello, en aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, la actora sí tiene derecho a las cantidades reclamadas en concepto de antigüedad, en relación directa con lo establecido en el articulo 15 del Estatuto Laboral.


Trabajador fijo
Trabajador temporal
Plus de antigüedad
Convenio colectivo
Trienio
Contrato de Trabajo
Condiciones de trabajo
Principio de igualdad
Contrato indefinido
Componentes salariales/no salariales
Cobertura de vacante
Contratación laboral
Contrato de trabajo de duración determinada
Contratos de trabajo formativos

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