Sentencia Social Nº 554/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 2095/2005 de 28 de Junio de 2005

El TSJ confirma la sentencia de instancia que declara aplicable el artículo 44.IV.2 del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas (Restauración) de la Comunidad de Madrid, no procediendo la subrogación del trabajador actor, absolviendo a la empresa entrante en la contrata, considerando que ha sido objeto de un despido por parte de la empresa saliente, al desestimar el recurso interpuesto por la representación letrada del trabajador. Declara la Sala que, el distinto tratamiento que la norma convencional da al personal a subrogar no infringe precepto constitucional alguno, no entraña discriminación para el recurrente, pues las situaciones del personal a subrogar son distintas, siendo razonable la regulación establecida atendiendo a la finalidad y efectos de la medida considerada. Al no existir germen de inconstitucionalidad en la normativa convencional que cita el recurrente, procede desestimar el motivo.