Sentencia Social Nº 5603/2011, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de...de Diciembre de 2011
Sentencia Social Nº 5603/...re de 2011

Última revisión
14/12/2011

Sentencia Social Nº 5603/2011, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4098/2011 de 14 de Diciembre de 2011

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Orden: Social

Fecha: 14 de Diciembre de 2011

Tribunal: TSJ Galicia

Ponente: FERNANDEZ DE MATA, EMILIO

Nº de sentencia: 5603/2011

Nº de recurso: 4098/2011

Núm. Cendoj: 15030340012011105243

Núm. Ecli: ES:TSJGAL:2011:9859

Resumen
DESPIDO NULO.- Continuidad de la relación laboral, cuya finalización, amparándose en supuesta ejecución de una sentencia anterior, debe ser calificada como despido, en este caso nulo, al carecer de causa.-  Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia del Juzgado de lo Social número Tres de los de Santiago de Compostela, que declaró nulo el despido de la actora.La Sala declara que se argumenta en el recurso que si la sentencia de esta Sala de fecha 10 de octubre de 2006, que es firme, establece la inexistencia de relación laboral entre la actora y la Administración recurrente, así como la inexistencia de despido, la misma ha sido ejecutada por la Resolución de cese de la actora dictada el 28 de enero de 2011, sin que la comunicación de dicha Resolución sea constitutiva de un nuevo despido, no habiendo prescrito el plazo para ejecutar la Sentencia, que a falta de uno específico debe fijarse en el general de 15 años.Pero la denuncia no puede prosperar, pues, a partir de la notificación de la Sentencia a la Xunta de Galicia, la prestación de servicios no queda amparada por norma legal, acuerdo o contrato alguno, salvo que se entienda que, por consentimiento tácito, ambas partes han decidido iniciar una relación, que debe calificarse como laboral, al concurrir las notas legalmente exigidas de ajeneidad, dependencia y retribución y cuya finalización, sin causa alguna que la ampare, debe ser calificada como despido, en este caso nulo

Voces

Despido nulo

Ejecución de la sentencia

Sentencia firme

Puesto de trabajo

Ejecución de sentencia

Plazo de prescripción

Impago de salario

Pago del salario

Condiciones de trabajo

Ejecución provisional de la sentencia

Notificación de la sentencia

Prescripción de quince años

Postulación de las partes

Honorario profesional del abogado

Beneficio de justicia gratuita