Sentencia Social Nº 565/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 565/2006 de 27 de Abril de 2006

El TSJ confirma la nulidad del despido de trabajador actor en el proceso, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según recoge la sentencia, a la vista de la coincidencia temporal de la adopción de tal decisión extintiva con la conclusión de aquel plazo pactado o comprometido para intentar dar solución al conflicto existente en el seno de la empresa, de que el afectado era miembro del comité de huelga y afiliado al sindicato promotor del mismo, y teniendo en cuenta además que, para que la disminución voluntaria y continuada en el rendimiento normal o pactado opere como causa de extinción del contrato de trabajo es necesario, aparte de la voluntariedad y gravedad objetiva del incumplimiento y de su continuidad, que éste sea voluntario y su realidad pueda apreciarse a través de un elemento de comparación que opere dentro de condiciones homogéneas, no cabe otra conclusión que la adoptada en la instancia.