Sentencia Social Nº 570/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 716/2004 de 08 de Junio de 2004

El TSJ confirma la procedencia de convalidar la decisión extintiva de la empresa demandada, al desestimar el recurso interpuesto por el trabajador actor. Y ello por que, en definitiva, se ha probado la causa de la extinción por motivos económicos consistentes en pérdidas que aconsejan una reorganización de los recursos tanto de los medios materiales como humanos, reorganización que la empresa piensa emprender asumiendo las funciones del actor como gerente el departamento de gestión y las personas que en él trabajan. En definitiva, ajustando la fuerza de trabajo y las necesidades productivas con el fin de reducir costes y tratar de superar la situación negativa, reajuste que la empresa trata de llevar a cabo, entre otras medidas a través de la amortización de puestos de trabajo. La medida adoptada deviene como razonable, efectuada la correspondiente conexión entre la causa y la consecuencia por cuanto permite un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y reduce costes. En última instancia, no es exigible a la empresa que prolongue una situación negativa más allá de la examinada para conseguir una "continuidad en las pérdidas", pues siendo la tendencia constatada negativa, aquélla exigencia comprometería seriamente el futuro de la empresa y su permanencia en el mercado como tal, es decir, su viabilidad.