Sentencia Social Nº 571/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 26 de Julio de 2012
Sentencia Social Nº 571/2...io de 2012

Sentencia Social Nº 571/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 4452/2011 de 26 de Julio de 2012

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Orden: Social

Fecha: 26 de Julio de 2012

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: MUÑOZ ESTEBAN, FERNANDO

Nº de sentencia: 571/2012

Nº de recurso: 4452/2011

Núm. Cendoj: 28079340022012100491

Núm. Ecli: ES:TSJM:2012:9251

Resumen
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.- Cantidades garantizadas a los trabajadores afectados por un ERE.- Se ha de estar a los términos del Acuerdo suscrito.- "Pacta sunt servanda".-Se desestiman los recursos de suplicación interpuestos contra sentencia parcialmente  estimatoria del Juzgado de lo Social nº 6 de Madrid, sobre reclamación de cantidad.La Sala declara que de los apartados 4.3 y 4.4 del Acuerdo entre los trabajadores afectados por el ERE y la entidad demandada, se puede concluir que el Plan de Empleo tiene como finalidad garantizar al trabajador afectado por el mismo -y en su defecto a la viuda y huérfanos-, unos ingresos determinados, es decir, la renta irregular diferida hasta el momento en que pueda acceder a la pensión de jubilación, pues se abonaría más allá de la edad en que cumpliera la edad ordinaria de jubilación si no se tuviera cubierto el periodo de carencia, pero en modo alguno pretende garantizar unos ingresos superiores si se producen las contingencias de trabajos en otras entidades, que es lo que pretenden los demandantes.Con lo que ningún derecho tendrían los actores a percibir las cantidades que reclaman, pues entender lo contrario supondría propiciar igualmente un enriquecimiento injusto de los demandantes, habiendo de estarse en todo caso a lo convenido en virtud del artículo 1258 del Código Civil y del principio "pacta sunt servanda".

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Voces

Prueba documental

Expediente de regulación de empleo

Buena fe

Prestación económica

Medios de prueba

Práctica de la prueba

Desempleo

Contrato de Trabajo

Enriquecimiento injusto

Culpa

Despido colectivo

Indemnización del daño

Daños y perjuicios

Dolo

Morosidad

Negocio jurídico

Extinción del contrato de trabajo

Voluntad de las partes

Irrenunciabilidad de derechos

Reclamación de cantidad

Edad ordinaria de jubilación

Cantidad bruta

Prestación de jubilación

Período de carencia

Salario neto

Prestación por desempleo

Régimen General de la Seguridad Social