Sentencia SOCIAL Nº 571/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Re...e 25 de Mayo de 2021
Sentencia SOCIAL Nº 571/2...yo de 2021

Última revisión
10/06/2021

Sentencia SOCIAL Nº 571/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 186/2019 de 25 de Mayo de 2021

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Orden: Social

Fecha: 25 de Mayo de 2021

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEMPERE NAVARRO, ANTONIO VICENTE

Nº de sentencia: 571/2021

Nº de recurso: 186/2019

Núm. Cendoj: 28079140012021100535

Núm. Ecli: ES:TS:2021:2084

Núm. Roj: STS 2084:2021

Resumen
ISDEFE (Ingeniería de sistemas para la Defensa de España, S.A.). Nulidad de Plan de Igualdad negociado por la Comisión de Aplicación del precedente, sin ajustarse a las exigencias representativas del Título III ET. Desestimación del recurso y confirmación de la SAN 85/2019 toda vez que el Plan de Igualdad debe negociarse colectivamente por la representación (unitaria o sindical) legitimada para negociar convenio de eficacia general, sin que pueda hacerlo una comisión ad hoc, aunque se haya bloqueado la negociación del convenio colectivo de empresa. Aplica doctrina de SSTS 11 marzo 2014 (rec. 77/2013, Atento); 126/2017 de 14 febrero (rc. 104/2016, Servinform); 403/2017 de 8 mayo (rc. 85/2016, Ayesa I); 832/2018 de 13 septiembre (rc. 213/2017, Unisono); 95/2021 de 26 enero (rc. 50/2020, Ayesa II).

Voces

Plan de igualdad

Convenio colectivo

Negociación colectiva

Convenio colectivo de empresa

Centro de trabajo

Comisión negociadora

Comité de empresa

Falta de legitimación pasiva

Convenios Sectoriales

Proceso de conflicto colectivo

Sindicatos

Falta de competencia

Acoso sexual laboral

Principio de igualdad

Clasificación profesional

Representación de los trabajadores

Buena fe

Discriminación por razón de sexo

Condiciones de trabajo

Modificación sustancial de carácter colectivo

Flexibilidad interna

Representación unitaria

Convenio colectivo aplicable

Conflicto colectivo laboral

Despido colectivo

Voluntad unilateral

Reducción de jornada laboral

Movilidad geográfica

Derecho a la libertad sindical