Sentencia Social Nº 587/2005, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 1997/2005 de 28 de Junio de 2005

El TSJ confirma la procedencia de despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por el interesado. Declara la Sala que, el hecho que la empresa no aportase la prueba videográfica al expediente disciplinario no constituye ninguna irregularidad formal ni le impide efectuarlo en el acto de juicio ya que lo realmente importante es que el escrito donde le imputan las falta cometidas este redactado de forma clara y precisa, para que pueda contestar al mismo y proponer prueba de descargo, no causándole indefensión.