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Fin de Ultraactividad: Tras un año desde la denuncia del convenio se aplicará el... 05 de Junio de 2018
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Fin de Ultraactividad: Tr...io de 2018

Última revisión
19/07/2018

Fin de Ultraactividad: Tras un año desde la denuncia del convenio se aplicará el de ámbito superior si lo hubiere. Sentencia SOCIAL Nº 587/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 364/2017 de 05 de Junio de 2018

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Orden: Social

Fecha: 05 de Junio de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: BLASCO PELLICER, ANGEL ANTONIO

Nº de sentencia: 587/2018

Nº de recurso: 364/2017

Núm. Cendoj: 28079149912018100015

Núm. Ecli: ES:TS:2018:2606

Núm. Roj: STS 2606:2018

Resumen
Transcurrido un año desde la denuncia del convenio «se aplicará, si lo hubiere, el convenio colectivo de ámbito superior que fuera de aplicación» al amparo del artículo 86.3ET.Despido objetivo: salario regulador de la indemnización. Determinación del convenio colectivo aplicable y ultraactividad. La pérdida de vigencia de un convenio determina la aplicación del convenio colectivo superior si lo hubiere.

Voces

Convenio colectivo

Ultraactividad

Conflicto colectivo laboral

Condiciones de trabajo

Convenio colectivo aplicable

Laudo arbitral

Calificación del despido

Despido procedente

Convenio colectivo de Oficinas y despachos

Proceso de conflicto colectivo

Vigencia del convenio colectivo

Convenio colectivo de Comercio

Contrato de Trabajo

Modificación sustancial de carácter colectivo

Jornada anual

Vacaciones

Redacción de la sentencia

Subrogación

Prevención de riesgos laborales

Formación para el empleo

Período de prueba

Clasificación profesional

Plan de igualdad

Excedencias laborales

Horas extraordinarias

Vacío legal

Fuentes del derecho

Convenios Sectoriales

Negociación colectiva

Cuenta de depósitos y consignaciones

Indemnización por despido

Despido por causas objetivas