Sentencia Social Nº 589/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de l... 14 de Julio de 2008
Sentencia Social Nº 589/2...io de 2008

Última revisión
14/07/2008

Sentencia Social Nº 589/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2150/2008 de 14 de Julio de 2008

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Orden: Social

Fecha: 14 de Julio de 2008

Tribunal: TSJ Madrid

Ponente: TORRES ANDRES, JUAN MIGUEL

Nº de sentencia: 589/2008

Nº de recurso: 2150/2008

Núm. Cendoj: 28079340012008100561

Resumen
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por una empresa que se alzaba frente a una responsabilidad solidaria en autos sobre despido por causas objetivas, que le fue impuesta como integrante de un grupo de empresas. La existencia de un grupo de sociedades no es suficiente por sí mismo para acordar la extensión de responsabilidad de manera solidaria a los demás miembros de la agrupación, mas ello sí procede en caso de que concurran los presupuestos determinantes que la jurisprudencia señala, muchos de ellos relacionados con la doctrina del "levantamiento del velo". En el supuesto, no sólo era que todas las empresas traídas al proceso presentaran unas notables coincidencias personales y familiares en los órganos de administración y dirección, sino que además contaban con una dirección unitaria, encarnada en las dos personas físicas codemandadas, que se manifestaban hacia el exterior como una auténtica unidad económica, por lo que deben soportar de igual modo, como tal unidad de imputación, las responsabilidades dimanantes de los contratos de trabajo de sus empleados.

Voces

Consignación de cantidades

Despido por causas objetivas

Dimisión del trabajador

Fraude de ley

Fuerza probatoria

Pago del salario

Puesto de trabajo

Impago de salario

Falta de legitimación pasiva

Extinción del contrato de trabajo

Falta de jurisdicción

Cuenta de depósitos y consignaciones

Subcontratación

Beneficio de justicia gratuita

Salarios de tramitación

Conciliación judicial

Acta de conciliación

Deudor solidario

Modificación del hecho probado

Despido nulo

Despido colectivo

Valoración de la prueba

Contrato de trabajo de duración determinada

Error de hecho

Tesorería General de la Seguridad Social

Presunción legal