Sentencia Social Nº 591/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 602/2005 de 28 de Julio de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora, en proceso seguido a su instancia en reclamación de cierta cantidad en concepto de trienios, contra la CONSEJERÍA DE SANIDAD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN (GERENCIA REGIONAL DE SALUD). Declara la Sala que, la jurisprudencia en orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no ha sido pacífica. Sin embargo, sí se puede afirmar que la misma ha seguido una línea interpretativa expresiva de que el principio de igualdad de trato no justifica la exclusión, en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos, de los trabajadores temporales, ni la determinación, en la norma paccionada, de condiciones de trabajo diferentes no justificadas por la temporalidad del vínculo. Por ello, en aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, la actora sí tiene derecho a las cantidades reclamadas en concepto de antigüedad, en relación directa con lo establecido en el articulo 15 del Estatuto Laboral.