Sentencia Social Nº 591/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 602/2005 de 28 de Julio de 2005

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Julio de 2005
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Rodriguez Greciano, Jose Luis
  • Núm. Sentencia: 591/2005
  • Núm. Recurso: 602/2005
  • Núm. Cendoj: 09059340012005100309
Resumen:

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora, en proceso seguido a su instancia en reclamación de cierta cantidad en concepto de trienios, contra la CONSEJERÍA DE SANIDAD DE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN (GERENCIA REGIONAL DE SALUD). Declara la Sala que, la jurisprudencia en orden a garantizar una igualdad entre trabajadores temporales e indefinidos no ha sido pacífica. Sin embargo, sí se puede afirmar que la misma ha seguido una línea interpretativa expresiva de que el principio de igualdad de trato no justifica la exclusión, en el ámbito de aplicación de los convenios colectivos, de los trabajadores temporales, ni la determinación, en la norma paccionada, de condiciones de trabajo diferentes no justificadas por la temporalidad del vínculo. Por ello, en aplicación de dicha doctrina al supuesto presente, la actora sí tiene derecho a las cantidades reclamadas en concepto de antigüedad, en relación directa con lo establecido en el articulo 15 del Estatuto Laboral.


Trienio
Trabajador fijo
Plus de antigüedad
Trabajador temporal
Tesorería General de la Seguridad Social
Economía procesal
Convenio colectivo
Contrato indefinido
Contrato de Trabajo
Categoría profesional
Principio de igualdad
Voluntad
Condiciones de trabajo
Contrato de trabajo de duración determinada
Componentes salariales/no salariales
Contratos de trabajo formativos

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