Sentencia Social Nº 6/2012, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 775/2011 de 10 de Enero de 2012

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 10 de Enero de 2012
  • Tribunal: TSJ Castilla y Leon
  • Ponente: Renedo Juarez, Maria Jose
  • Núm. Sentencia: 6/2012
  • Núm. Recurso: 775/2011
  • Núm. Cendoj: 09059340012012100005
  • Núm. Ecli: ES:TSJCL:2012:5
Resumen:

DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE.- Transgresión de la buena fe y de la confianza.-

Se desestima el recurso de Suplicación intepruesto frente a sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 2 de Burgos, sobre despido diciplinario.

La Sala declara que en el presente procedimiento concurren y son declaradas probadas reiteradas conductas que vulneran los principios de buena fé y de confianza.

Y por tanto la sanción es adecuada a las faltas muy graves cometidas, y la revisión no debe prosperar, al no evidenciarse error valorativo del Magistrado y su consecuente desatención a las reglas de la sana crítica en el ejercicio de la facultad valorativa de la prueba, que en exclusiva tiene atribuida (ex artículo 97-2 LPL).


Despido disciplinario
Valoración de la prueba
Libertad sindical
Transgresión de la buena fe contractual
Error in iudicando
Práctica de la prueba
Medios de prueba
Escrito de interposición
Pruebas aportadas
Cargo sindical
Sección sindical
Abuso de confianza
Buena fe
Principio de contradicción
Dolo
Reglas de la sana crítica
Calificación de los hechos
Prueba pericial
Error de hecho
Beneficio de justicia gratuita

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