Sentencia Social Nº 6025/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...e Septiembre de 2011
Sentencia Social Nº 6025/...re de 2011

Última revisión
09/02/2023

Sentencia Social Nº 6025/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3277/2011 de 27 de Septiembre de 2011

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 27 de Septiembre de 2011

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: DE QUINTANA PELLICER, JOSE

Nº de sentencia: 6025/2011

Nº de recurso: 3277/2011

Núm. Cendoj: 08019340012011105945

Resumen
DESPIDO IMPROCEDENTE.- Elaboración de partes diarios de vendedor, con falseamiento de datos sobre visitas realizadas a numerosas empresas.- Transgresión de la buena fe contractual.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social nº 1 de Lleida, sobre impugnación de despido. La Sala declara que el demandante, en numerosos días del año 2010 que se detallan en los ordinales de la declaración de probanza y se destacan en la fundamentación jurídica de la sentencia, elaboró partes diarios de vendedor, en los que se especificaba las visitas a empresas que realizaba concretando si había sido atendido o no, y si había exhibido o no el muestrario de productos que debía vender, siendo así que, elaborado un control de calidad por la empleadora, resultó que estas empresas no habían recibido en tales fechas ninguna visita del trabajador y en algunos casos no habían sido visitados desde hacia más de un año.La actuación del demandante, al dar a la demandada noticias engañosas y mendaces sobre su actividad con carácter reiterado, reviste la gravedad suficiente para que sea considerada por su deslealtad constitutiva de transgresión de la buena fe contractual y, en consecuencia, causa de despido procedente.

Voces

Despido nulo

Acoso laboral

Derecho a la tutela judicial efectiva

Valoración de la prueba

Transgresión de la buena fe contractual

Carga de la prueba

Despido disciplinario

Despido procedente

Despido improcedente

Impugnación del despido