Sentencia Social Nº 6039/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4576/2006 de 17 de Septiembre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 17 de Septiembre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Bosch Salas, Francisco
  • Núm. Sentencia: 6039/2007
  • Núm. Recurso: 4576/2006
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106600
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:11005
Resumen:

Se desestima el recurso de suplicación frente a la sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Sabadell, sobre reclamación de cantidad. Se determina que el contrato que se firmó entre el banco y el causante, por el cual éste pasaba a una situación de excedencia de mutuo acuerdo, a cambio de percibir unas cantidades anuales hasta el momento de la jubilación anticipada, es claramente un supuesto de prejubilación, ya que es indiferente que el período de tiempo hasta la jubilación se denomine como suspensión de contrato o se indique que el contrato queda extinguido. El único requisito obligatorio en estos contratos o pactos es la bilateralidad de las partes, porque si hubiera un acto unilateral por parte de la empresa estaríamos hablando de un despido, donde no se puede realizar el pago aplazado de la indemnización. Por lo tanto al no poder encuadrarse este contrato como un despido, no se puede dar la obligación del pago íntegro de la indemnización.


Excedencias laborales
Prejubilación
Jubilación anticipada
Pago aplazado
Plan de pensiones
Contrato de Trabajo
Muerte del trabajador
Edad de jubilación
Suspensión del contrato de trabajo
Indemnización por despido
Voluntad de las partes
Periodo de excedencia
Pensión de viudedad
Cantidad bruta
Convenio colectivo
Reclamación de cantidad

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