Sentencia Social Nº 610/2004, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 610/2004 de 03 de Mayo de 2004

El TSJ confirma la procedencia del despido de trabajador actor, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por este. Declara la sala que, si bien es indiscutible que el enjuiciamiento del despido debe efectuarse con un criterio gradualista, encaminado a establecer una adecuada proporción entre conducta y sanción dentro del contexto de las circunstancias concurrentes y valorando las peculiaridades de cada caso concreto, a fin de concluir si el incumplimiento acreditado tiene trascendencia bastante para alcanzar una gravedad que justifique el despido, no es menos cierto, bajo tal óptica enjuiciadora, que los aspectos objetivos y subjetivos del comportamiento del actor, en la medida en que patentizan una conciencia y voluntad de actuación antijurídica grave y culpable, eliminan los valores éticos que deben presidir el cumplimiento de los deberes básicos que exige el nexo laboral y determinan la procedencia del despido que se cuestiona. Afectan, en definitiva, a la normal convivencia y armonía laboral y tienen la intencionalidad y trascendencia grave que se exige el proceso aplicable.