Sentencia Social Nº 612/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1798/2004 de 20 de Abril de 2006

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 20 de Abril de 2006
  • Tribunal: TSJ Castilla-La Mancha
  • Ponente: Rentero Jover, Jesus
  • Núm. Sentencia: 612/2006
  • Núm. Recurso: 1798/2004
  • Núm. Cendoj: 02003340012006100433
  • Núm. Ecli: ES:TSJCLM:2006:813
Resumen:

La cuestión debatida consiste en calificar como voluntaria o no, la extinción del contrato de trabajo del demandante, prejubilado de Telefónica de España S.A., acogido a la posibilidad derivada del Convenio Colectivo, de suscribir un contrato de prejubilación, a los efectos de la repercusión que de ello derivaría sobre la determinación de la concreta cuantía de la prestación, en función de un distinto porcentaje sobre la base reguladora de la misma, distinto según que dicha extinción sea o no voluntaria. Declara la Sala que, la doctrina unificada ha entendido que el acogimiento de un trabajador a un contrato de prejubilación debe de ser considerada como una extinción del contrato de trabajo por voluntad del trabajador, por tanto se estima el recurso interpuesto por el ente gestor.


Prejubilación
Extinción del contrato de trabajo
Intervención de abogado
Medios de prueba
Indefensión
Convenio colectivo
Cuantía de las prestaciones
Despido colectivo
Expediente de regulación de empleo
Voluntad de las partes
Tesorería General de la Seguridad Social

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