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Posibilidad de existencia de condición más beneficiosa cuando la empleadora es l...13 de Julio de 2017.
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Posibilidad de existencia...o de 2017.

Última revisión
10/08/2017

Posibilidad de existencia de condición más beneficiosa cuando la empleadora es la Administración Pública. Sentencia SOCIAL Nº 623/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2976/2015 de 13 de Julio de 2017.

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Orden: Social

Fecha: 13 de Julio de 2017

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO

Nº de sentencia: 623/2017

Nº de recurso: 2976/2015

Núm. Cendoj: 28079149912017100041

Núm. Ecli: ES:TS:2017:3124

Núm. Roj: STS 3124:2017

Resumen
CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. ADMINISTRACIÓN PUBLICA. Posibilidad excepcional de adquirir condición más beneficiosa frente a la administración pública. Requisitos en el ámbito público. Rectificación de la doctrina sentada por el pleno de la sala en dos SSTS de 25/06/14 [recursos 1994/12 y 1885/13]. Rechazo en el caso debatido. Votos particulares.

Voces

Convenio colectivo

Ius cogens

Principio de condición más beneficiosa

Voluntad unilateral

Centro de trabajo

Principio de igualdad

Relación contractual laboral

Voluntad de las partes

Incumplimiento de la ley

Contrato de Trabajo

Igualdad ante la ley

Negociación colectiva

Convenio colectivo aplicable

Nulidad de pleno derecho

Prejudicialidad

Convenios colectivos estatutarios

Comisión Paritaria

Derecho subjetivo

Condiciones de trabajo