Última revisión
Posibilidad de existencia de condición más beneficiosa cuando la empleadora es la Administración Pública. Sentencia SOCIAL Nº 623/2017, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2976/2015 de 13 de Julio de 2017.
Orden: Social
Fecha: 13 de Julio de 2017
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: DE CASTRO FERNANDEZ, LUIS FERNANDO
Nº de sentencia: 623/2017
Nº de recurso: 2976/2015
Núm. Cendoj: 28079149912017100041
Núm. Ecli: ES:TS:2017:3124
Núm. Roj: STS 3124:2017
Resumen
Voces
Convenio colectivo
Ius cogens
Principio de condición más beneficiosa
Voluntad unilateral
Centro de trabajo
Principio de igualdad
Relación contractual laboral
Voluntad de las partes
Incumplimiento de la ley
Contrato de Trabajo
Igualdad ante la ley
Negociación colectiva
Convenio colectivo aplicable
Nulidad de pleno derecho
Prejudicialidad
Convenios colectivos estatutarios
Comisión Paritaria
Derecho subjetivo
Condiciones de trabajo
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder