Sentencia Social Nº 624/2006, Tribunal Superior de Justicia de Andalucia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 106/2006 de 23 de Febrero de 2006

Se desestima recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 7 de los de Málaga, en materia de conflictos colectivos. Se admite la modificación sustancial de las condiciones de trabajo por parte de la dirección de la empresa, cuando existan probadas razones económicas, técnicas, organizativas o de producción que la justifiquen, considerando como tales, entre otras, las que afecten a la jornada de trabajo y al horario. En el presente caso, tal y como ha declarado el juzgador de instancia, han quedado justificadas las razones de la modificación realizada, que favorece la posición competitiva de la empresa en el mercado y un aprovechamiento más adecuado de sus recursos.