Sentencia Social Nº 6312/2011, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1862/2011 de 07 de Octubre de 2011

RESOLUCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO A INSTANCIA DEL TRABAJADOR.- Las modificaciones de las condiciones de trabajo, vinieron impuestas a la empleadora por normativa legal, y no redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes.-Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social 32 de los de Barcelona, sobre solicitud de extinción del contrato de trabajo formulada por el recurrente.La Sala declara que si las modificaciones de las condiciones de trabajo que censuran los recurrentes no fueron adoptadas unilateralmente por su empleador, sino que vinieron impuestas por disposiciones legales, no es posible, jurídicamente, sostener que la demandada incurrió en los incumplimientos contractuales que en las demandas rectoras de autos se le imputan, los cuales, en realidad, fueron simples actos aplicativos de los cambios normativos operados.Por si esto fuera poco, muchos menos cabe hacer valer que tales modificaciones contractuales redundaron en perjuicio de la formación profesional o en menoscabo de la dignidad de los demandantes, al tratarse de medidas que traen causa, única y exclusivamente, de la nueva normativa legal en materia de prestación de servicios de tránsito aéreo.