Sentencia Social Nº 6386/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4894/2007 de 28 de Septiembre de 2007

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Septiembre de 2007
  • Tribunal: TSJ Cataluña
  • Ponente: Jimenez-asenjo Gomez, Enrique
  • Núm. Sentencia: 6386/2007
  • Núm. Recurso: 4894/2007
  • Núm. Cendoj: 08019340012007106109
  • Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:10292
Resumen:

Se estima en parte el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 32 de Barcelona, sobre calificación del despido. Si bien se rechaza la postulada incongruencia de la resolución recurrida, la Sala entiende que el documento de finiquito aportado, en el que se mezclan indemnizaciones por despido objetivo y los salarios, pudiendo con ello englobar actitudes abusivas contrarias a la tutela judicial efectiva, no incorpora la aceptación del trabajador recurrente a la extinción de la relación laboral, sino sólo la conformidad con una liquidación o ajuste de cuentas. Además, la empresa recurrida manifestó en el acto de conciliación su voluntad de readmitir al trabajador y en ningún caso ha justificado mínimamente la causa económica, técnica, organizativa o de producción del despido. Por tanto, todo lleva a calificar el despido como improcedente.


Finiquito
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Contrato de Trabajo
Derecho a la tutela judicial efectiva
Calificación del despido
Incongruencia omisiva
Indefensión
Despido nulo
Voluntad unilateral
Indemnización por despido objetivo
Despido improcedente
Cotización a la Seguridad Social
Despido del trabajador
Ausencia de preaviso
Derechos de los trabajadores
Indemnización por despido
Medios de prueba
Impugnación del despido
Causas técnicas
Impago de salario
Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción
Amortización de puestos de trabajo
Carta de despido
Puesto de trabajo
Acto de conciliación
Causas económicas

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