Sentencia Social Nº 6386/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala d...e Septiembre de 2007
Sentencia Social Nº 6386/...re de 2007

Última revisión
28/09/2007

Sentencia Social Nº 6386/2007, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4894/2007 de 28 de Septiembre de 2007

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Orden: Social

Fecha: 28 de Septiembre de 2007

Tribunal: TSJ Cataluña

Ponente: JIMENEZ-ASENJO GOMEZ, ENRIQUE

Nº de sentencia: 6386/2007

Nº de recurso: 4894/2007

Núm. Cendoj: 08019340012007106109

Núm. Ecli: ES:TSJCAT:2007:10292

Resumen
Se estima en parte el recurso de suplicación contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 32 de Barcelona, sobre calificación del despido. Si bien se rechaza la postulada incongruencia de la resolución recurrida, la Sala entiende que el documento de finiquito aportado, en el que se mezclan indemnizaciones por despido objetivo y los salarios, pudiendo con ello englobar actitudes abusivas contrarias a la tutela judicial efectiva, no incorpora la aceptación del trabajador recurrente a la extinción de la relación laboral, sino sólo la conformidad con una liquidación o ajuste de cuentas. Además, la empresa recurrida manifestó en el acto de conciliación su voluntad de readmitir al trabajador y en ningún caso ha justificado mínimamente la causa económica, técnica, organizativa o de producción del despido. Por tanto, todo lleva a calificar el despido como improcedente.

Voces

Finiquito

Extinción del contrato de trabajo

Despido por causas objetivas

Contrato de Trabajo

Derecho a la tutela judicial efectiva

Calificación del despido

Incongruencia omisiva

Indefensión

Despido nulo

Voluntad unilateral

Indemnización por despido objetivo

Despido improcedente

Cotización a la Seguridad Social

Despido del trabajador

Ausencia de preaviso

Derechos de los trabajadores

Indemnización por despido

Medios de prueba

Impugnación del despido

Causas técnicas

Impago de salario

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Amortización de puestos de trabajo

Carta de despido

Puesto de trabajo

Acto de conciliación

Causas económicas