Inicio
Sentencia Social Nº 66/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, R... 25 de Junio de 2007
Inicio
Sentencia Social Nº 66/20...io de 2007

Última revisión
25/06/2007

Sentencia Social Nº 66/2007, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 61/2007 de 25 de Junio de 2007

Tiempo de lectura: 0 min

Tiempo de lectura: 0 min

Orden: Social

Fecha: 25 de Junio de 2007

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: JIMENEZ SANCHEZ, GUILLERMO

Nº de sentencia: 66/2007

Nº de recurso: 61/2007

Núm. Cendoj: 28079240012007100051

Núm. Ecli: ES:AN:2007:3441

Resumen
IMPUGNACIÓN DE TRES ASPECTOS DEL CONVENIO DEL SECTOR DE CONSERVAS: FEICOPESCA: a) art.7: sistema de conversión de eventuales en fijos discontinuos: se desestima la demanda ser sistema complementario y no vulnerador del art. 15.5 ET; b) art. 17: no discriminación de parejas de hecho homosexuales: se estima la demanda por tener en materia de licencias y permisos un régimen jurídico diferenciado respecto de las heterosexuales y de las matrimoniales; y c) tablas salariales provisionales de 2006: discriminación por razón de sexo en la retribución de los Grupos 5º y 6º: no acreditada y, además, pendiente de estudio y decisión de una Comsión Paritaria de Igualdad: se desestima la demanda.

Voces

Convenio colectivo

Grupo profesional

Contrato de trabajo de duración determinada

Puesto de trabajo

Negociación colectiva

Prueba documental

Contrato fijo discontinuo

Discriminación por razón de sexo

Solución de continuidad

Conflicto colectivo laboral

Trabajador fijo

Trabajador eventual

Carga de la prueba

Impugnación de convenios colectivos

Principio de igualdad

Excepciones procesales

Contrato de puesta a disposición

Tabla salarial

Comisión Paritaria

Categoría profesional

Plan de igualdad

Trabajador fijo discontinuo

Prueba pericial

Publicación del Convenio Colectivo

Medios de prueba

Convenios colectivos estatutarios

Ascenso

Prejudicialidad

Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

Contratos de trabajo formativos

Interinidad

Acumulación de tareas

Trabajador temporal

Condiciones de trabajo