Sentencia Social Nº 667/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 199/2015 de 14 de Julio de 2016

CONFLICTO COLECTIVO. Libertad sindical. Local adecuado y uso del correo electrónico. El local facilitado por la empresa a la sección sindical es adecuado aunque no sea de uso exclusivo y deba compartirse con las demás secciones sindicales y el comité de empresa, teniendo en consideración que es provisional por obras en el edificio y la empleadora pone a su disposición una sala de reuniones adicional para que puedan utilizarla si lo necesitan. No está justificada la negativa de la empresa a permitir a la sección sindical la utilización de una cuenta de correo electrónico con acceso a la lista de distribución de todos los trabajadores, toda vez que no se invoca ningún tipo de perjuicio o gravamen para la empresa, sino tan solo que no disponen de ella las demás secciones sindicales cuando ninguna de las otras dos lo había solicitado.