Sentencia Social Nº 71/2015, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 609/2014 de 02 de Febrero de 2015

Despido colectivo

Finalización del período de consultas

Representación de los trabajadores

Período de consultas

Extinción del contrato de trabajo

Autoridad laboral

Convenio colectivo

Despido por causas objetivas

Expediente de regulación de empleo

Puesto de trabajo

Carta de despido

Iniciación del período de consultas

Autorización judicial

Plazo de caducidad

Conciliación judicial

Intervención de abogado

Prioridad de permanencia en la empresa

Modificación del hecho probado

Medios de prueba

Reglas de la sana crítica

Prueba documental

Práctica de la prueba

Error de hecho

Fuerza probatoria

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Amortización de puestos de trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Seguridad jurídica

Indefensión

Causas económicas

Trabajador a tiempo parcial

Permiso laboral retribuido

Sentencia firme

Abuso de derecho