Sentencia Social Nº 72/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1198/2006 de 30 de Enero de 2007

Se desestima el recurso interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de Zaragoza sobre el reconocimiento del derecho de vacaciones una vez que se ha producido la reincorporación después de una incapacidad temporal por enfermedad común. El recurrente alega doctrina en la que se reconoce el derecho de vacaciones posterior a una baja de incapacidad temporal por embarazo o maternidad y lactancia, en aras al principio de igualdad entre hombre y mujeres. EL Tribunal establece que nada tiene que ver dicha doctrina con el caso que nos ocupa: una incapacidad por enfermedad común. Además prima el pacto colectivo: todos los trabajadores tienen vacaciones en el mes que coincide con el cierre de la empresa, lo saben con la antelación suficiente tal como establece la legislación vigente.